副業 ばれる理由 ばれない方法
bj副業がばれる理由とは？
副業が会社にばれる主な原因
副業が会社にばれる主な原因はいくつかあります。特に以下のようなケースが多いため、しっかり対策をしておくことが重要です。
1. 住民税の増加による通知
会社は従業員の住民税を給与から天引きする「特別徴収」を行っています。副業で所得が増えると住民税も増加し、会社が「なぜこの人だけ住民税が高いのか？」と疑問に思う可能性があります。これは副業がばれる最も典型的なパターンです。
2. SNSやブログでの情報漏洩
最近では、副業の情報をSNSやブログに投稿する人が増えています。例えば、TwitterやInstagramで副業の成果や収益を報告すると、それを見た同僚や上司が気づいてしまうことがあります。特に本名や顔写真を出している場合はリスクが高まります。
3. 同僚や上司に話してしまう
「副業がうまくいっている」とつい嬉しくなり、同僚や上司に話してしまう人もいます。しかし、会社によっては副業禁止規定があり、誰かに話すことで問題が発覚する可能性があります。特に、職場内の人間関係が良好でない場合は注意が必要です。
4. 副業の収入を確定申告しない場合
副業で年間20万円以上の所得がある場合、確定申告が必要になります。確定申告をしないと税務署から指摘される可能性があり、結果的に会社に知られてしまうこともあります。また、住民税の計算に影響を与えるため、間接的に会社にばれることもあります。
5. 会社のネットワークやPCを使用する
在宅勤務が増えたことで、会社のパソコンやネットワークを使って副業をする人もいます。しかし、会社のIT部門では社員のPC利用状況を監視していることが多く、「勤務時間中に別の仕事をしている」と判断されると問題になります。
副業がばれるとどうなる？
もし副業が会社にばれた場合、どのような影響があるのでしょうか？
1. 就業規則違反による処分
多くの企業では就業規則に「副業禁止」の項目があります。これに違反した場合、以下のような処分を受ける可能性があります。
- 口頭注意や警告（軽度の場合）
- 減給や昇進の見送り（中程度の場合）
- 最悪の場合、懲戒解雇（重大な違反の場合）
特に、本業の勤務時間中に副業を行っていた場合や、会社の競合する業務をしていた場合は、厳しい処分が下されることがあります。
2. 信頼関係の崩壊
たとえ副業禁止でなくても、会社によっては「隠れて副業をしていた」こと自体が問題視されることがあります。上司や同僚からの信頼が低下し、職場での評価が悪くなる可能性があります。
3. 最悪の場合、解雇の可能性
就業規則に違反し、会社の業務に支障をきたすレベルで副業を行っていた場合、解雇される可能性もあります。特に競合他社の仕事をしていたり、会社の情報を流用していた場合は、重大な問題に発展することがあります。
副業がばれない方法
住民税からばれない対策
1. 住民税を「普通徴収」にする
副業がばれる最大の原因の一つが住民税の増加です。しかし、これを防ぐ方法があります。それが「普通徴収」にすることです。
副業の確定申告時に「住民税の納付方法」を「自分で納付（普通徴収）」にチェックすれば、副業分の住民税を自分で納めることができます。
SNS・ネットでの情報管理
1. 匿名で活動する
✅ 本名や顔写真を出さない
✅ 会社の人とつながっているSNSでは副業の話をしない
✅ 特定される情報（住んでいる地域・仕事内容）を書かない
2. IPアドレスやアカウントの管理
会社のWi-Fiを使って副業関連のサイトにアクセスすると、ログが残る可能性があります。自宅やスマホのモバイル回線を利用するのが安全です。
会社にバレても大丈夫な副業の考え方
副業禁止規定の確認方法
1. 就業規則をチェックする
まず、自分の会社の就業規則に「副業禁止」の項目があるか確認しましょう。
✅ 副業完全禁止 → 原則としてどんな副業もNG
✅ 許可制 → 会社の許可を得れば副業OK
✅ 自由（副業OK） → 副業を認めている
バレても問題のない副業選び
1. 会社の業務と競合しない副業を選ぶ
- 同じ業界の仕事は避ける
- 本業と関係のない分野の副業を選ぶ
2. 会社にとってメリットがある副業を選ぶ
✅ ライティングやプログラミング → 本業にも役立つスキル
✅ セミナー講師やオンラインスクール講師 → 専門知識を深められる
まとめ
✅ 住民税を普通徴収にする（会社に住民税の増加を知られないようにする）
✅ SNSやネットでの情報漏洩に注意（本名・顔出し・仕事内容を公開しない）
✅ バレにくい副業を選ぶ（ブログ、投資、クラウドワークなどオンライン完結型）
✅ 本業とのバランスを取る（会社の勤務時間中に副業をしない）
✅ 副業OKの会社を選ぶのも一つの選択肢（企業の働き方改革を活用）
